Vie locale

Forte affluence au salon des métiers et de l’orientation


L’Agglo d’Évreux, Portes de Normandie (EPN) et la Chambre de Commerce et de l’Industrie ont organisé samedi 18 janvier, la 3ème édition du salon des métiers et de l’orientation. Un rendez-vous où étudiants et demandeurs d’emploi sont venus échanger avec les professionnels, nombreux au salon pour parler de leur activité.

Ce ne sont pas moins de 140 professionnels, évoluant dans les domaines les plus divers, qui ont accueilli les nombreux visiteurs, souvent en organisant des ateliers pour faire connaître leur société et expliquer leur métier. Des métiers qui, souvent, recrutent et ne trouvent pas forcément de personnel. « C’est une bonne façon de procéder pour se faire une idée plus précise d’un métier » confiait un professeur du lycée professionnel du bâtiment Augustin Hébert, d’Évreux, dont les élèves étaient très impliqués pour cette journée découverte.  Les enseignants du Lycée Gabriel Bridet d’Anet, étaient également présents au salon pour parler de filières porteuses enseignées dans leur établissement, à l’image du BTS Anabiotic, lancé il y a deux ans et qui connaît un gros succès. Les professionnels se sont succédé sur le plateau web TV, installé au milieu du salon et qui diffusait les messages et les précisions donnés par les professionnels. « Tous métiers confondus, il y a 250 postes à pourvoir dans les différents métiers présentés au salon et il faut les faire connaître » expliquent les agents de l’EPN. Le conseil départemental avait également un stand de recrutement, dédié aux métiers de la fonction publique territoriale. Les associations d’insertion et la Mission locale d’Évreux pour l’emploi étaient également présents. « Nous sommes venus avec des salariés de notre association, qui peuvent trouver ici des activités et des métiers qu’ils ne connaissent pas forcément et rencontrer des employeurs susceptibles de leur faire une offre, ou leur expliquer l’orientation qu’ils doivent suivre pour y accéder » souligne Latifa Belhouari, directrice d’ADS emploi et d’ADS insertion, dont le stand avait toute sa place au salon. L’espace Pôle Emploi d’Évreux a innové, en proposant deux sessions des métiers du bâtiment, utilisant la méthode de recrutement par simulation, permettant, mieux qu’un CV, d’évaluer les capacités d’un candidat pour effectuer un travail donné.

 




Louis Leprêtre
29/01/2020